効果的な育成方法はネットワークビジネスにある!

効果的な育成方法は、教えてあげることではありません。
やります!この自立心をお育てすることができたら、
教える側も、教えられる側も、両方が気持ちよく進むのです!!


自分はできるのに、他の人はどうしてできないんだろう…

どんな職場でも、自分はできるのに、自分の後輩たちはできない。
私の教えた通りやればできるはずなのに、なんか外してしまう!!
もう、どう教えてあげたらわかるの?

こんなこと、ありませんか?
何で言った通りに、素直にしないの?と責めても、相手もしんどそう…
ネットワークビジネスでは、この自分のコピーがうまく行かず、苦しむ人がいます。

自分は、ダウンを獲得できるのに、育成がうまく行かないから、
それなら、他の仕事で頑張ったほうがマシと、権利収入をあきらめちゃうんです。
せっかく、自分にはできる力があるのに、もったいないですよね。

確かに、他人に仕事を教えるのって難しいんです。
でも、目線を変えることによって、育成はずいぶん楽になります。

自立心をはぐくむ育成方法

育成の目線を変えるとは、難しいことではありません。
むしろ、簡単になると思います。
それは、システムの力や、チームの力を利用するのです。

数人のダウンさんに対して、その人に合った教え方で、マンツーマン指導は、
一見、効果的な気がします。
自分を深く理解してくれる、頼りがいのあるアップと認識されます。

ただ、そのやり方では、1人に育成にとても時間がかかります。
また、ダウンさん自身も、教えてくれるという受け身の気持ちが強くなります。
他の仕事でもそうだと思うのですが、自立心があれば、短時間に多くのことを学んでくれます。

自分で、仕事を自分のものにしようと思う、強い信念。
できないことが多くても、この気持ちの強い方のご参加なら、
多少の困難は、くぐり抜けてくれるでしょう。

ホームページ作りの経験があることより、
交際上手の社交的な性格の方であることより、
自分の苦手を押して、前向きに行動しようとする情熱は、周囲の人を圧倒します。

自立心のある仕事はアップもダウンも笑顔になります

ネットワークビジネスに限らず、仕事に大切なことは、自分のやる気です。
やりたくない人は、やらないのです。
やりたい人は、下手でもやるのが仕事です。

今は、派遣雇用などの影響で、即戦力を求められる風潮なので、
できないなら、その仕事はやってはいけないとひるむ人がいますが、
実際には、できなくても、やります!と言い切って、やるのが仕事でしょう。

資格が必要な仕事を、できます!と言うのとは違いますよ(苦笑)
資格があるだけでは、実際の場面で苦労する仕事もありますし、
仕事ができるようになるって、実はすごいことなんです。

そんなやる気を備えた人には、マンツーマン指導なんて、刺激が小さすぎます。
相手の都合に合わせず、育成システムの通りに、マイペースに学んだり、
チーム内の仲間の仕事のやり方を見て、学んだり、反面教師にしたり…

ネットワークビジネスは、資格や試験が必要ない分、
ご参加いただく方のスキルは、様々です。
自分のペースで、好きなように学び、ガンガン仕事を自分のものにできるって、
気持ちがイイと思いませんか?

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