40代女性が就職難のわけ
私自身、40代より少し手前ですが、
近所の職業安定所で、求人応募をしたり、折込チラシなどを見ても、
本当にイイ仕事ってないな…と感じます。
就職難…?!なのでしょうか。
私の住む地域の就業状況リポート
私は、しゃべるのが好きというより、色んな人の考えを知りたいので、
職安の人にも、自分自身の就職以外のこと、
全体的な就職状況についても、聞いたりします。
すると、働く女性は、ずっと同じ職場で続くので、職安とはつながりがない。
これから働こうとする30代の女性は、子供が小さかったりして、
就職しても、子供の事情で、結果的に就業態度が悪くなる。
子育てを離れた、40代後半くらいから就業態度が安定してくるが、
働く条件が、雇用側とマッチしなくて、
良い就職が成立しにくいという話を聞きました。
私自身も、色んな求人広告を見て、雇用は結構あるな…と思います。
でも、働きたい気持ちになりにくいとも思います。
私が学生アルバイトをしていたころ、20年前は、
求人広告って、もっと、誰でもいいから来て!
って感じだったような気がします。
だから、仕事に不慣れそうな、優しそうなオバちゃん♪とも、
和気アイアイと、アルバイトしてたような気がします。
就職難は働く側と雇う側の条件のミスマッチ
ネット上では、40代女性の就職について、様々な意見があります。
私が感じたことは、誰でも就職したい気持ちはあると思うのです。
でも、その動機って、今の生活に少し余裕を見出すためとか、
あまり大変な仕事はできないから、このくらいの仕事ならできそう…、
という感じの、別にその仕事をすごくしたいわけではないと思うんです。
40代になってから就職しなくても、それまでずっと働いていた人だって、
生活のためとか、おもしろくなくても、他の仕事はできないとか、
その仕事への前向きな情熱って、なかなか持てないんですよね。
でも、雇う側としては、仕事に対する前向きな情熱のある人のほうが、
職場が活気付きます。でも、そういう人がいなければ、
結局、失敗が少なく、周囲に合わせて臨機応変に対応してくれる人を雇います。
そういう感覚になると、ちょっと働かせてみて、不器用なことがわかれば、
すぐ辞めさせて、新しい人で試す、即戦力第一主義の、
社員教育をしない雇い方が、ベスト!という考え方になるのではないでしょうか。
本当におもしろい仕事はアナタを成長させてくれる
雇う側としては、どんな仕事内容であっても、
仕事にやりがいを感じ、自己実現の意欲を持ち、
その仕事に意味を感じ、献身的に学ぶ意欲のある人が優秀と考えています。
でも、最近の仕事は、すべての業務が、
合理的な、パソコン処理に合わせた仕事になり、派遣社員、アルバイトなど、
人間的な魅力を求める仕事が減っています。
人間的な魅力を大事にしてくれるのは、営業や販売など、
人と接する仕事は、おもしろさを感じることができても、
今度は、売れないトラウマとの戦いになります。
就職難は新しいチャンスの始まり
ただ、どうもうまく行かない現状を抱えているということは、
新しく、おもしろい仕事に出会うチャンスでもあります。
不満が、人の心を突き動かすのですね。
ネットワークビジネスは、70年くらい前から、存在するビジネスですが、
まだまだ、一般的には知られていないことが多く、
私自身、参加してから、基礎から順に学んだという感じです。
学べば、学ぶほどに、奥が深く、まだまだ学びたい勢いです。
簡単には、うまく行かないものを抱えているときこそ、
本当に良いものに出会えるチャンスです。
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